弹性工作安排

弹性工作安排(政策7.3)可以允许符合条件的FAU员工执行正常的工作, 在传统的工作日、工作周和校园位置之外，以替代的方式或时间表建立他们职位的职责和责任. 精心计划的灵活工作安排有很多好处, 包括提高生产力, 竞争招聘, 和保留, 提高环境可持续性和有效利用空间, 精简财务效率. 这些好处有助于大学保持充满活力的校园和网站，并配备有效的人员，以支持学生和其他重要的大学选区.  弹性工作安排并不是永久性的.

弹性工作安排适用于所有员工，但教学职位的员工除外，例如:  教师,  兼职  和  研究生助教

定义

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灵活的工作安排	超出该职位或单位通常的时间表或大学工作场所的时间表. 灵活的工作安排并不等同于偶尔需要灵活性.
弹性工作协议	确定最终条款和条件的已执行的安排.
压缩工作	减少工作周的工作天数，并改变员工在单位正常或标准班次之外的上班和下班时间的时间表. 一个工作周的总工作时数不会改变. 压缩时间表选项: 四个 每个工作周每天工作9小时，每天工作4小时 4天10小时，每个工作周休息一天
混合时间	允许符合条件的员工在校内和远程工作的时间表. 员工的日程安排必须设定为在任何give定的工作周至少3天的现场
弹性工作时间	一种员工上班和下班时间不属于单位标准班次的变动时间表. 一个工作周的总工作时数不会改变.
弹性工作间(临时备用工作间)	员工在校内工作地点以外的工作地点, 比如一个备用办公室, 建筑, 或者在学校待一段时间. 在有限的时间内，员工的工作空间是不同的. 仅限FAU校园使用.
远程工作时间表	一种工作安排，在这种安排中，员工被分配的工作100%在校外进行.  这种安排只在有限的情况下give予.

资格及适用性

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资格

过程

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工作日:要求灵活的工作安排

参考工作日工作援助:  要求弹性工作安排.

限于一项弹性工作安排

 

培训课程

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